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Commission Appel d’Offres
jeudi 09 février 2023
à 17h00 au siège du syndicat, 1 rue Max Devaux, 70000 VESOUL
Commission Appel d’Offres
mercredi 08 mars 2023
à 17h00 au siège du syndicat, 1 rue Max Devaux, 70000 VESOUL
Réunion du Bureau syndical
mercredi 08 mars 2023
à 18h00 au siège du syndicat, 1 rue Max Devaux, 70000 VESOUL
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AIDES
SIED70
1 rue Max Devaux
70000 Vesoul
Tél : 03.84.77.00.00.
Email : contact@sied70.fr

Offres d'emploi

Conseiller(e) en Energie Partagé - SI ENERGIE DEP HAUTE SAONE

Ref:O070220800766360

Fonction publique:

Fonction publique Territoriale

Employeur

Structures de coopération territoriale

Localisation

Vesoul

Domaine :Bâtiment

Date limite de candidature : 19/02/2023

Grade(s) recherché(s) : Technicien

Nombre de postes : 1

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Expérience souhaitée

Non renseigné

Rémunération

(fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné

Catégorie

Catégorie B (profession intermédiaire)

Management

Non renseigné

Télétravail possible

Non renseigné

Vos missions en quelques mots :

Sous l'autorité du directeur et de la responsable de service et en équipe avec les conseillers en place, le (la) conseiller(e) en énergie partagé(e) aura pour mission d'animer le service de conseil en énergie partagé

Missions :

Le Conseiller (la conseillère) en énergie partagé assure des missions variées et complémentaires, en particulier :

  • l'information et la sensibilisation des élus et des services techniques ou des employés communaux,
  • la gestion et l'analyse des données (descriptif du patrimoine, analyse des factures, synthèse des résultats, élaboration d'un tableau de bord de suivi des consommations),
  • la préconisation d'actions réalisables et pertinentes vis-à-vis des enjeux et des attentes des élus sous la forme d'une programmation hiérarchisée
  • la présentation et la mise en valeur des résultats du travail sur les dépenses énergétiques de la commune (suite à la réalisation et à l'analyse du bilan),
  • le maintien de la dynamique dans la durée (suivi des dépenses énergétiques, sensibilisation des élus, des techniciens et des habitants, suivi de la mise en oeuvre de la programmation).

Profil recherché :

Le Conseiller (la conseillère) en énergie partagé doit disposer d'un éventail de compétences parmi lesquelles on peut citer en particulier :

  • une formation technique de base portant sur les thèmes énergétique et thermique du bâtiment (minimum Bac+2) lui permettant d'analyser les situations d'émettre des préconisations pertinentes,
  • des connaissances dans divers domaines, pour comprendre les préoccupations de ses différents interlocuteurs,
  • le fonctionnement des collectivités territoriales (mécanismes de décision, modes de gestion administrative et financière, marchés publics),
  • la gestion énergétique de la commune (budget, travaux, maintenance),
  • les modalités de la tarification des énergies (en particulier en ce qui concerne les fournisseurs d'électricité, de gaz naturel et de GPL.
  • Une connaissance particulière dans le domaine de la maîtrise de l'énergie en éclairage public, extinction nocturne et effet sur la biodiversité sera appréciée

A ces connaissances s'ajoutent des capacités d'autonomie, d'organisation mais aussi de relationnel, de communication et d'animation pour le contact avec la commune.

Atout supplémentaire : Disposer des 3 modules de formation initiale du CEP et expérience en tant que CEP

A propos de l'offre

Informations complémentaires

Temps de travail : Complet, 35h00 hebdomadaire

>Avantages : Régime indemnitaire - Chèque déjeuner - CNAS - participation employeur mutuelle

Conditions particulières d’exercice

Le Conseiller (la conseillère) en énergie partagé assure des missions variées et complémentaires, en particulier :

  • l'information et la sensibilisation des élus et des services techniques ou des employés communaux,
  • la gestion et l'analyse des données (descriptif du patrimoine, analyse des factures, synthèse des résultats, élaboration d'un tableau de bord de suivi des consommations),
  • la préconisation d'actions réalisables et pertinentes vis-à-vis des enjeux et des attentes des élus sous la forme d'une programmation hiérarchisée
  • la présentation et la mise en valeur des résultats du travail sur les dépenses énergétiques de la commune (suite à la réalisation et à l'analyse du bilan),
  • le maintien de la dynamique dans la durée (suivi des dépenses énergétiques, sensibilisation des élus, des techniciens et des habitants, suivi de la mise en oeuvre de la programmation).

Fondement juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Statut du poste

Vacant à partir du 19/02/2023

Métier de référence

Responsable énergie

Candidature à envoyer à :

  • Syndicat Intercommunal d'Énergie du Département de la Haute-Saône
    MM. Jean-Marc JAVAUX, Président
    1, rue Max DEVAUX
    70 000 VESOUL
    contact@sied70.fr
    03 84 77 00 00

Telecharger l'offre en pdf: Conseiller en Energie partagé