Recrutement

Le SIED 70 recrute un/une Chargé(e) d'exploitation Éclairage Public

Descriptif de l'emploi

Poste rattaché au service Réseaux Secs à la tête duquel se trouve un Directeur général adjoint, responsable de service.
Cadre des missions : Suivi de la maintenance des installations d’éclairage public pour les communes l'ayant confiée au syndicat

Grade(s) recherché(s)

Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe

Type d'emploi

Emploi permanent
Temps complet
Management : non
Expérience souhaitée : confirmée

Missions / conditions d'exercice

Mission « Chargé d’exploitation Eclairage public » :
• Relevé et enregistrement des luminaires, des réseaux aériens et souterrains et des organes de commande sur le système de cartographie,
• Suivre les prestations de maintenance curative des entreprises intervenantes,
• Programmer les opérations de maintenance préventive,
• Programmer l’installation et la dépose des illuminations temporaires,
• Contrôler les prestations des entreprises (maintenance, géoréférencement, …),
• Suivre la bonne exécution et participer à l’élaboration des marchés,
• Etablir les diagnostics des installations, suivre les consommations d’énergie,
• Initier des projets de rénovation d’éclairage public,
• Mettre à jour à jour les bases de données, intégrer les travaux réalisés par le syndicat,
• Suivi des comptes-rendus d’intervention et de visites,
• Etablissement des rapports annuels d’exploitation,
• Conseiller et renseigner les communes,
• Suivi des prestations de réponses aux DT-DICT, ATU, mise à jour du guichet unique,
• Veiller aux évolutions technologiques et réglementaires.

Profils recherchés

Savoir faire :
• Connaissance et actualisation des connaissances des lois, normes et textes réglementaires (arrêtés, circulaires ministérielles, …) dans le domaine de l’électricité, de l’éclairage public, relatifs à réglementation des travaux à proximité des réseaux,
• Connaissance approfondie de la norme NF C17-200, des prescriptions de sécurité UTE C18-510,
• Connaissance du fonctionnement des Collectivités Territoriales,
• Maîtrise des outils informatiques,
• Gestion des délais.
Savoir être :
• Organisation, rigueur, autonomie,
• Force de proposition, capacité d'initiative et d'adaptation, réactivité,
• Capacité à travailler en équipe, disponibilité, discrétion,
• Animation de réunions, dialogue, négociation, analyse et restitution orale ou écrite,
• Sens du service public.

Les candidatures peuvent être adressées à :

Date limite de candidature le 14/09/2025

Poste à pourvoir le 01/10/2025